При рождении второго ребенка дембелируют ли солдата из ВС РФ (вооруженных сил Российской Федерации)

Одним из наиболее обсуждаемых вопросов в России является вопрос того, дембелируют ли солдата из Вооруженных Сил Российской Федерации при рождении второго ребенка. Для понимания этого вопроса следует рассмотреть законодательство и правила, регулирующие службу в армии.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при рождении второго ребенка в семье солдата, он имеет право на дополнительный отпуск, который может составлять от 30 до 70 календарных дней в зависимости от требований службы. Это право закреплено в Федеральном законе "О статусе военнослужащих".

В то же время, дембелирование или освобождение солдата из Вооруженных Сил Российской Федерации только в связи с рождением второго ребенка не предусмотрено. Солдатам предоставляются различные льготы и отпуска при рождении ребенка, но это не означает, что их дембелируют.

Следует отметить, что наличие правил военной службы и законодательства означает, что солдаты обязаны выполнять свои обязанности, включая срок службы. Даже при наличии дополнительных социальных льгот, связанных с рождением ребенка, солдат должен нести службу до окончания установленного ему срока.

Закон предоставляет право на отпуск сотрудникам, имеющим детей, и законодательство охраняет права родителей и детей. Они могут наслаждаться дополнительным временем, чтобы провести его семьей, поддерживать их и помогать в их воспитании. Однако, это не означает, что солдаты могут просто уйти из службы после рождения второго ребенка.

В заключение, при рождении второго ребенка солдату из Вооруженных Сил Российской Федерации предоставляется право на дополнительный отпуск, но это не означает, что его дембелируют или освобождают от службы. Солдаты обязаны выполнять свои обязанности в соответствии с установленными правилами и сроками службы.